Въезд мигрантов без контракта с работодателем предлагают запретить

Необходимо изменить патентную систему для трудовых мигрантов. Об этом 2 ноября заявил председатель федерального политического совета (ФПС) партии «Новые люди» Борис Титов на заседании ФПС, посвященного теме трудовой миграции, передает «Интерфакс».

© Парламентская газета

По мнению Титова, нужно ввести два основных режима въезда — краткосрочный (с пребыванием в России до года) и долгосрочный (свыше года). Квотирование визовых трудовых мигрантов стоит отменить, однако надо установить, что вакансия сначала будет размещаться на бирже, если ее не занял гражданин России, работодатель сможет пригласить мигранта.

«Въезд и визовых, и безвизовых мигрантов — только при наличии предварительно оформленного контракта с работодателем», — подчеркнул Титов.

Работодатель должен нести ответственность за приглашенного им трудового мигранта. В том числе, обеспечивать надлежащие условия труда, проверять наличие медицинского обслуживания и приемлемого жилья. В случае нарушений оплата депортации должна производиться за счет работодателя, считает Титов.

При этом «и визовый, и безвизовый мигрант при работе до одного года смогут купить трудовой патент, который будет кончаться с расторжением контракта, а не вечно продлеваться как сейчас».

Как писала «Парламентская газета», в министерстве науки и высшего образования ранее предложили установить единую стоимость экзаменов для мигрантов. Согласно расчетам, экзамены по русскому языку иностранцы, желающие приобрести российское гражданство, будут сдавать за 2,95 тысячи рублей.